Qual perfil de candidato você contrataria para ocupar uma posição de liderança na sua empresa?
Imagine que você é uma empresa que está em busca de um novo líder para sua equipe. Após algumas entrevistas, se depara com o perfil de dois candidatos, com potencial para preencher a vaga, igualmente avaliados em termos de habilidades técnicas.
No entanto, um deles tem uma presença digital forte. E tem por hábito compartilhar insights valiosos sobre sua jornada profissional nas redes sociais, especialmente no Linkedin. O outro tem um perfil digital quase inexistente. Sua página no Linkedin está desatualizada há bastante tempo e pouco se sabe sobre seus valores, pensamentos e posicionamentos pelas redes sociais.
Qual deles você escolheria?
A verdade é que, hoje em dia, a sua marca pessoal é uma parte vital da sua identidade profissional. Ela não é apenas o que você faz, mas como você comunica o que faz. E aqui estão algumas razões pelas quais a sua marca pessoal deve ser cuidadosamente gerenciada:
➡ Autoridade e Credibilidade
Já parou para pensar que a sua história pessoal é o que te diferencia de outros profissionais? Portanto, ao compartilhar suas experiências, conquistas e aprendizados você mostra que é uma fonte confiável e de credibilidade em sua área de atuação.
➡ Networking e Oportunidades
Uma marca pessoal forte atrai conexões valiosas. E isso é muito poderoso! Quando as pessoas conhecem sua história, elas se sentem mais conectadas e inclinadas a colaborar com você ou oferecer oportunidades profissionais incríveis.
➡ Presença Digital Impactante
Acredite! Sua presença nas redes sociais é uma vitrine de sua marca pessoal. Por meio de postagens significativas, você pode construir uma imagem profissional sólida e impactante.
Mas você deve estar se perguntando: Ok, como devo começar a gerenciar minha marca pessoal?
A resposta é simples: Fique de olho nas publicações do site e do Linkedin da VContent, pois vamos te mostrar um caminho!
